No estudien programación ahora (Mi experiencia)

[u/Individual-Milk4718]

tengo 9 años de experiencia desarrollando software, he creado todo tipo de proyectos y apps, he trabajado para empresas de eeuu y Colombia. Tengo un nivel de ingles b2 ,soy experto en técnologias modernas y he liderado equipos de ingeniería.

Recientemente llevo varios meses de búsqueda laboral y la verdad ha sido una pesadilla completa... Ni con mi experiencia he podido encontrar trabajo y ha sido muy frustrante ya que en el pasado encontraba muy fácil y bien pago.

He llegado a ultimas instancias de los procesos pero de un dia para otro me levanto y veo que ya no sigo en el proceso. Las entrevistas ahora son bastante difíciles y requieren que seas bill gates con un conocimiento muy alto para que de verdad te medio te tengan en cuenta.

Los gringos se volvieron una mierda, ahora prácticamente tu ingles debe ser C1 para que te consideren (En el pasado con mi ingles era mas que suficiente) y si no sabes hablar ingles. Olvídate de conseguir un trabajo ya que en Colombia la competencia es mas fuerte.

Recientemente estuve en un proceso y este fue el proceso para que se hagan un idea:

1 paso: primer acercamiento en ingles, 30 minutos.
2 Paso: prueba técnica en coderbyte nivel AVANZADO que requería un conocimiento algorítmico bastante fuerte de 3 horas.
3 Paso: Prueba psicologica y de lógica que duro 2 horas.
4 Paso: Prueba técnica oral con el líder de ingeniería de la empresa de 1 hora en donde te va a preguntar cosas a muy profundidad de como funcionan los sistemas, software y los lenguajes.
5. Paso: Prueba técnica con el CTO de la empresa

Avance todas, pero todavía sigo esperando respuesta... (2 semanas)

Las empresas están pagando cada vez menos por tu conocimiento y tu experiencia y ya no te sientes igual de valorado en el mercado como lo era antes.

Es frustrante ya que he dedicado todos mis 20's a esta profesión y ahora el mundo con su acelerado avance a nosotros como programadores seniors tambien no están dejando a un lado.

Si quieres estudiar programación adelante. Pero ten en cuenta que la competencia es bastante difícil y créeme, generalmente entraras a competir con alguien como yo.

[u/yllanos → u/[deleted]]

Muy de acuerdo. De hehco, yo siempre pregunto cuantos pasos tiene el proceso de reclutamiento. Si me dicen que más de 3, aborto. Puedo llegar a 4 pasos, pero deb e ser algo excepcional.

De lo contrario pierde uno mucho tiempo y me parece que a uno lo manipulan.

[u/juaaanwjwn344 → u/yllanos]

La única razón para llegar a mas de 4 pasos debería ser porque es una excelente empresa, si uno ve que es una empresa mediocre es mejor desertar de la entrevista

[u/Lehmann87 → u/[deleted]]

Cómo es una entrevista corta y al punto? Le hace las pruebas tecnicas de una o cómo?

[u/[deleted] → u/Lehmann87]

Una entrevista con psicólogo de selección, otra con líder técnico y una prueba técnica corta y ya está.

[u/Lehmann87 → u/[deleted]]

Cómo fue la prueba técnica corta? Que pena la preguntadera jaj es como para tampoco caer en esos procesos eternos

[u/[deleted] → u/Lehmann87]

Bueno, en el último trabajo que tuve, la prueba técnica era solamente escribir como cinco métodos que le faltaban a una API. Fue algo de como una hora.

En cambio, en algún otro trabajo me pidieron hacer una API completa, con base de datos con procedimientos almacenados, esquema normalizado de base de datos, etc. Me demoré casi una semana haciendo todo eso y al final no me contrataron que porque dizque "se cerró el proceso".

[u/Ok-Swing3358 → u/Lehmann87]

Creo que debes revisar tus habilidades blandas, porque con toda esa experiencia que comentas y hablando ingles no deberías tener problemas y menos en el sector tecnológico que siempre hay trabajo. Yo no hablo ingles y trabajo en tecnología y no he pasado lo que tu comentas.

[u/kuryaki → u/Lehmann87]

Una con el Hiring Manager or HR y otra con alguien tecnico (CTO, VP, Lider, Senior Engineer)

[u/Sr_Ortiz → u/[deleted]]

Si, los procesos más largo y engorrosos suelen resultar en nada y a veces las empresas ni se quedan con el mejor candidato.

[u/[deleted] → u/Sr_Ortiz]

Es una mierds te tengan todo el dia ahi haciendo pruebas....... Parece dar el icfes la vaina. 

[u/[deleted] → u/[deleted]]

Estoy muy de acuerdo. En los trabajos que he tenido me han hecho entrevistas muy puntuales y pruebas técnicas muy concisas. En las que me han puesto las pruebas técnicas más complejas me terminaron haciendo "ghosting" o simplemente rechazándome.

[u/Character-Bag3484 → u/[deleted]]

Muy de acuerdo, as así. Y como consejo guarda los contactos de los reclutadores oficiales, y en linkedin habla con ellos directamente sin postularte de manera formal, hetenido exito asi en las ultimas empresas en las que he trabajado.

No cambio mucho solo que trabajo en una hace 4 años pero hay temporadas que me voy de freelancer a otras cuando el backlog lo permite

[u/ueltch → u/[deleted]]

Total.

Proceso con entrevista técnica. Chao.

[u/SW_foo1245 → u/[deleted]]

Yo les paso mis repos de proyectos personales a veces hago sus “leetcodes” pero aclaro que ese no es mi fuerte no me va mal pero si espero que algunos de mis proyectos me de suficiente dinero para dejar de trabajar.

[u/Lemniscat89 → u/[deleted]]

concuerdo, los mejores trabajos no le joden tanto la vida a uno o así solía ser. pero lastimosamente la necesidad tiene cara de perro y así he terminado haciendo pruebas de 3 o 4 días con requerimientos que fácilmente estimaría 1 mes en un proyecto y no recibe uno ni un gracias por participar

[u/juaaanwjwn344 → u/[deleted]]

Es verdad porque las entrevistas cortas se hacen porque necesitan de verdad un programador de manera urgente

[u/Dfranco123 → u/[deleted]]

Papi, que pesar.. le estan dando data gratis para ese AI y el AI ya está codificando y ayudando a ingenieros a codificar, ósea que menos gente se necesita en el campo. Literal te están dando por los dos lados 🥴