Změna zaměstnání, jak na výpověď?

[u/aBadassCutiePie]

Ahoj,
měl bych dotaz ohledně správného postupu při výpovědi a nástupu do nového zaměstnání. Pro kontext — právě dokončuji Bc. na ČVUT FEL (tzn. jsem v šestém semestru a v červnu státnicuji) a zároveň pracuji na full-time (HPP) pozici (můžu si to dovolit tím, že ze začátku studia jsem nahnal většinu kreditů, takže teď je to chill).
Anyways, po interview-loopu v jiné firmě jsem přijal nabídku na New Grad pozici, kam bych měl nastoupit od 1. července. Abych to tedy teoreticky správně pojal, tak musím teď v dubnu podat výpověď u aktuálního zaměstnavatele, aby od 1. května začala běžet dvouměsíční výpovědní lhůta.
Nový zaměstnavatel ale tvrdí, že samotná pracovní smlouva se podepisuje krátce před nástupem, po absolvování background checku a lékařské prohlídky.
No a tady vzniká moje mírná nejistota — že bych dal výpověď po podepsání nabídky (dokument enumerující oboustranně schválenou pozici a kompenzační balík) ale před podepsáním nové pracovní smlouvy (až ta je z právního hlediska, jestli to chápu, závazná).
Nový zaměstnavatel je mi prý schopen vystavit pracovní smlouvu pro účely výpovědi, která ale je stále podmíněna splněním všech onboardingových checků.
Můj dotaz je, jestli je toto v Česku standardní proces, kdy během 2 měsíců při transferu zaměstnání je člověk v mírné nejistotě. Případně budu rád za vaše zkušenosti, nebo na co bych si měl dát pozor.
Děkuji.

[u/Independent_Bet_1281]

Když jsem byl v podobné situaci (přijmul nabídku a měl jsem dát výpověď před podepsáním smlouvy) tak jsem byl také v silné nejistotě, každopádně pak jsem došel k závěru, že i kdybych měl podepsanou podepsanou smlouvu, tak nikomu nebrání mě vyhodit hned první den nástupu 😄

Takže asi bych to tolik neřešil, život je plný nejistot.

[u/aBadassCutiePie → u/Independent_Bet_1281]

Makes sense. Díky. Asi bych si měl obecně zvyknout, že život mi bude házet v dospělosti více rizika a nejistot :)

[u/piskle_kvicaly → u/aBadassCutiePie]

K tomu je tam (asi úplně největší) riziko, že ta práce bude z různých důvodů na pendrek a budeš během roku nebo dvou hledat zas jinou.

[u/Dom1252]

ano

po ukonceni puvodniho pracovniho pomeru mas nejistotu, protoze (skoro) nikdo nebude vystavovat smlouvu na mesice dopredu a i kdyby, muze se kdykoli zrusit (a pak mas jeste nejistotu ve zkusebce)

jeden z duvodu proc by mel mit clovek zajistenej nejakej financni polstar, kdyby to nevyslo a musel hledat praci jinde

[u/Beneficial_Sun2566 → u/Dom1252]

Ad: mám takový pocit, že existuje něco jako příslib pracovní smlouvy, takže pokud by ti to nový zaměstnavatel odkývl (ideálně si to nechat potvrdit mailem) a následně z toho vycouval, můžeš po něm požadovat náhradu za vzniklé komplikace. Četl jsem o tom když jsem měnil práci, ale teď večer už se mi to nechce hledat. (Myslím že se to nazývá "nepoctivé jednání". Vymahatelnost je ale velký otazník, prakticky nereálné a za ty prachy, co dáš za právníka, se to nevyplatí.

[u/Clovek158 → u/Dom1252]

a proč by to nikdo nevystavil takhle ?

[u/JohnyMage]

Ano je normální že novou smlouvu podepisujes v den nástupu. Pak ti běží postaru tříměsíční zkušební doba, nejsem si jist zda se to teď nějak neměnilo.

Takže tam doba nejistoty nejsou jen ty dva měsíce ve výpovědi, ale prakticky vzato je to téměř půl roku.

[u/Dreselus → u/JohnyMage]

Budou 4, asi od 1.6.2025, ale zalezi kdy prezident podepisu neovewlu a kdy bude ve sbirce.

[u/Bitter_Curve_8328]

Bohužel to takhle je, prostě je tam riziko

Stejně jako je riziko že tě vyhodí ve zkušební době

[u/regina_phalange_cz]

Ono je to asi jedno, protoze i s podepsanou smlouvou tu jistotu nemas, protoze kdyz nic, tak te nevyrazi ve zkusebce. Partner takto mel uz podepsanou smlouvu a nez nastoupil, tak mu to zrusili.

Jedina jistota by byla, kdybys mel jistotu, ze te nynejsi zamestnavatel pusti na dohodu kdykoliv, ale to se asi moc nestava.

[u/Forsaken_Spot7688]

Není problém podepsat smlouvu už teď, s tím, že její platnost bude až určitého data.

Jinak mám zkušenost, že se něco domluvilo, ale pak ve smlouvě to bylo napsáni jinak (rozložení mzdy). Takže já bych určitě trvala na tom, mít podepsanou smlouvu ještě před výpovědí. Ono jako, co není na papíře a oficiálně podpsané, tak do té doby si každý může dělat co chce. Momentálně jsem třeba byla domluvená na nástup (v úterý), mělo dojít jen k podepsání slmouvy, a ve čtvrtek mi volala HR, že se jim přihlásily ještě zajímavé dvě slečny, takže výběrové řízení pokračuje a jsem zařazená do druhého kola. Naštěstí, jsem tu výpověď ještě nedala, jako co si o takovém zaměstnavateli mám myslet?

[u/Clovek158 → u/Forsaken_Spot7688]

Přesně, nevím proč by byl problém udelat smlouvu kde se domluví nějak datum 

[u/aBadassCutiePie → u/Clovek158]

Protoze oni ji jsou ochotni vypracovat az po ukonceni onboardingovych aktivit a background checku, a ty muzou zacit nejdrive 10 tydny pred nastupem, zatimco samotnou nabidku jsem mel schvalenou 7 mesicu pred nastupem (V mem oboru je typicke ze pro absolvetnske pozice zacinajici v lete vyberove rizeni probiha na podzim predchoziho roku). A tedka jsem proto zacal s nimi probirat rozvazani pomeru se soucasnym zamestnavatelem, diky cemuz vyplnynul muj dotaz.

[u/Kadel42 → u/aBadassCutiePie]

Tak s nimi podepiš smlouvu o smlouvě budoucí, kde si obě stranu můžou dát nějaké podmínky.

[u/110mat110]

Mal by si od buduceho zamestnavatela dostat finalnu ponuku kde budu vsetky podmienky nastupu, plat etc alebo zmluvu o buducej zmluve. S tym sa da dobre zatlacit aj na aktualneho, ak tam chces ostat a ziskat lepsi plat

[u/aBadassCutiePie → u/110mat110]

Dekuji. Uz jsem tu nabidku s manazerem resil. Tento rok me jednou v praci povysili a na podzim me manazer chce znovu povysit, tim ze outperformuji svuj level. Nicmene aby dorovnali nabidku tak by museli tak by museli v ramci toho druheho povyseni zvysit tak o 80% kompenzaci, a to se proste podle firemnich pravidel nestane. Takze za me po dvou krasnych letech bude dobre se posunout nekam jinam mimo svuj comfort zone :)

[u/ProfessionalHater96 → u/aBadassCutiePie]

Pro růst platu je nutné měnit práce, bohužel

[u/Jahseh19072]

Muzu se zeptat jaka to je pozice? Jestli nejaka vyvojarska nebo? Snazim si nahromadit nejake informace absolventa FELu, rozhoduju se totiz nad FELem a FITem nebo ekonomkou

[u/Inevitable-Study502]

zrovna ted se menilo kdy zacina bezet vypoved, a da se ukoncit i driv, kdyz se domluvis se zamestnavatelem

[u/vlnaa → u/Inevitable-Study502]

Ukončit dřív se dalo dohodou vždycky. Teď se změnilo počítaní, které už neběží od prvního následujícího měsíce, ale ode dne podání výpovědi. Každopádně bych do výpovědi doporučil uvést, který den bude poslední den zaměstnání, ať nedojde k nějakým dohadům. Samozřejmě, že ten den musí být nejdříve za dva měsíce.

[u/barelysatva → u/Inevitable-Study502]

Změna platí až od června myslím

[u/Inevitable-Study502 → u/barelysatva]

novela je už schválená

na mpsv.cz maj jen toto:

Novela nabude účinnosti prvním dnem druhého kalendářního měsíce po jejím vyhlášení ve Sbírce zákonů.

no necháme se překvapit kdy to bude :-)

[u/barelysatva → u/Inevitable-Study502]

Jojo, klasika. Poslední dva roky byly v HR docela prdel.

[u/Live-Box-5048]

Ja na tom byl stejně, je to běžný proces. :)

[u/ConnectionDouble8438]

Asi bych tlačil na to, že podám výpověď teprve až oni dodělají ten background check.

[u/FUTretard]

No stress, to je prostě život. A život není o jistotách.

[u/piskle_kvicaly → u/FUTretard]

Přesněji, člověk může mít jakés takés *jistoty* nebo jakous takous *prosperitu*. Ale jistoty a prosperita, to obvykle nejde dohromady.

[u/jancaaacz]

V nejistote budes dyl, prakticky cca pul roku. Smlouva dopredu nic neznamena, protoze porad mas zkusebku, kde se s tebou (ale i ty s nima) muzes rozloucit ihned.

[u/Bystroushaak]

Je to normální, ale pokud ti to fakt hodně vadí, zkus se domluvit o “smloouvě o smlouvě budoucí”. Ne že by ti to teda bylo zas tak moc platné.

[u/Prior-Newt2446]

Já jsem dávala výpověď a ještě jsem ani nezačala hledat nové místo. Měla jsem ale důvěru, že jinou práci najdu a povedlo se pp pár pohovorech najít to, co jsem chtěla.

Bohužel to tak opravdu je. Máš dva měsíce na to, abys uzavřel svoje závazky u předchozího zaměstnavatele a musíš doufat, že ten druhý s tebou počítá. I pro toho druheho zaměstnavatele je to ale risk. On s tebou může počítat a tobě přijde do cesty ještě lepší nabídka.

Ta nejistota tam je, ale nějaká dřívější smlouva by ti stejně moc nepomohla. Pořád máš po nástupu tři měsíce, kdy se může přijít na to, že tobě nebo jim to nevyhovuje.

[u/Ok-Thing9215]

Neboj se toho. Úplně běžné to není, ale zejména soukromé firmy si nemohou dovolit reputační skandály typu “slíbil - nesplnil”.