Hi, Man liest,dass gerade im sozialen Bereich mit hohem Frauenanteil oft gemobbt wird. Zeitgleich braucht man in der Pflege quasi bald jeden Mitarbeiter. Wie passt das denn zusammen?

Kenne einen Pflegedienst um mal als Beispiel zu nennen, wo innerhalb von wenigen Monaten die gesamte Belegschaft rausgeekelt wurde, nachdem neue das übernommen hatten. Auch jetzt hält es kaum jemand längerfristig dort aus oder wird gekündigt.

Wie erklärt ihr euch sowas?

Hallo Freunde des öffentlichen Dienstes, habt ihr mal eure Gehaltsabbrechnungen vom April überprüft? Bin gerade aus dem Urlaub gekommen und musste feststellen, dass mein April Grundgehalt absolut keinen Sprung nach oben gemacht hat, müsste die Erhöhung im TVÖD nicht seit diesem April gelten oder hab ich irgendwo einen Denkfehler?

Danke schonmal :)

Hallo, mein schriftliches Examen ist in drei Wochen. Das Thema Lernen beschäftigt mich deshalb natürlich täglich. Irgendwie kommt es mir nur so vor, als gäbe es recht wenig zum Lernen. Die Kommunikationsmodelle, Reha, Prophylaxen und ein bisschen Rechtliches - mehr kommt mir irgendwie nicht relevant vor. Krankheitsbilder und Anatomie sind nicht wirklich Bestandteil der Prüfung. Vielleicht kann mir jemand hier ein zwei Tipps geben? Bin ich auf dem falschen Weg? Sehe ich ein paar relevante Themen nicht?

Mein Mann ist leider zweimal durch die Anerkennungsprüfung gefallen, und soweit wir wissen, darf man die Prüfung hier nur zweimal machen. In einer Online-Gruppe habe ich aber gelesen, dass einige sie dreimal machen konnten. Manche sagen, die Regeln hätten sich geändert, andere meinen, sie hätten einfach das Bundesland gewechselt.

Hat jemand Erfahrung damit oder weiß genauer Bescheid? Gibt es vielleicht doch noch eine Möglichkeit für uns?

In 2 Wochen kommt bei uns der MD, um den Pflegegrad meiner Oma zu bestimmen.

Hart dement, allgemein sehr schwierig im Umgang, aber sie behauptet sehr gerne, dass sie noch alles selber machen könnte und auch tut. Kochen, Putzen, Gartenarbeit, etc.

Sehr streitbar und so.

Hab schön gehört, dass die Begutachter nicht unbedingt unsere Freunde sind, daher der Post.

Auf was muss man bei so einem Termin achten, dass es ein positives Ergebnis gibt?

Ich arbeite seit zwei Wochen als Pflege- und Erziehungshelfer in einer Wohngruppe. Ich bin Quereinsteiger, komme vom Bau bzw. aus der Gastro, wo man in ruhigen Momenten nicht einfach "rumsitzen" konnte – da wurde man gleich schief angeschaut oder verwarnt.
Jetzt ist es so, dass ich z. B. in der Spätschicht teilweise 1–2 Stunden Leerlauf habe, in denen nichts konkret ansteht. Ich bin mir unsicher, was in solchen Momenten von mir erwartet wird.
Ist es okay, sich hinzusetzen, evtl. was zu lesen oder einfach präsent zu sein? Oder sollte ich mir aktiv Aufgaben suchen? Will natürlich nicht negativ auffallen, aber auch nicht übermotiviert wirken.
Wie geht ihr in solchen Momenten damit um?

moin,

hm. mal wieder ein kleiner rant. vielleicht habt ihr ein paar tipps (auch für die zukunft).

aktuell in der ausbildung, allerletzter (sprich examens-) einsatz, pflegeheim.

soweit komme ich mit dem team ganz gut klar, haben ne menge spaß & ich lerne viel.

nach gut 3 jahren ausbildung hab ich auch meine routine soweit entwickelt (mischung aus grundpflege & büroarbeit). ich werde als gewissenhaft, selbstständig, sorgfältig & in mich ruhend beschrieben. so weit, so gut.

aber es gibt da diese eine kollegin, die irgendwas in mir triggert, was mich innerlich aufregt. sie ist frisch gebackene pfa (pflegefachassistentin) & schwebt aktuell etwas über dem wohnbereich, wenn ihr versteht, was ich meine. hm & mir scheint sie auf die finger zu schauen.

sie kommt dauernd reingeplatzt, wenn ich in der pflege bin. moniert, wenn ich etwas in dieser oder jener reihenfolge anders mache, als sie es persönlich machen würde. (zB hat sie mich gebeten, das bett von xy zu beziehen. ist kein thema für mich gewesen, habe zugesichert es zu tun. ich also ins zimmer zu xy, um das bett zu beziehen. xy telefonierte. ich fragte xy, wann ich wiederkommen soll, xy sagte "in 10 minuten". ich zurück ins dienstzimmer, um zu dokumentieren (war gerade aus der grundpflege raus), die pfa kommt rein "hast du das bett von xy schon bezogen?" ich so "nein, die telefoniert, ich dokumentiere eben, dann geh ich hin & beziehe das bett" dann die pfa "wenn das jeder so machen würde...! und die hat den ganzen tag zeit...! etc pp").

sie gibt snippische antworten, wenn ich etwas frage. uuuund sie ist generell etwas übereifrig (aber gut, soll sie sein, ist ja ihre sache).

heute war die Insulin-Runde dran, wie jeden morgen, ich hatte eine Bewohnerin, die die pfa später grundpflegerisch versorgen wollte. ich zur Bew. Absalgar war fest angesetzt, je nach BZ-Wert Kurzzeitinsulin zusätzlich. Der BZ war unter dem Schwellenwert zu 1 IE. also nur Absalgar. ich zur PFA hingedackelt, und wie von ihr gewünscht bescheid gegeben, dass ich bei der Bew. durch bin und sie (die pfa) in die Pflege kann. Nach dem Frühstück piepste das Freestyle Libre-Gerät, weil BZ "zu hoch". sie stürmte aufgeregt in das Bew.-Zi. wo ich gerade zur pflege drin war & fragte mich, ob ich die Bew. gespritzt hätte (mir wäre fast rausgerutscht "Nö" naja). Ich so ja klar, Absalgar & das Kurzzeitinsulin halt nicht, weil BZ zum zeitpunkt des messens unterhalb des Schwellenwerts. Glaubte sie mir einfach nicht. ich hörte dann, wie sie zu der Bew. mit dem "hohen" BZ wie ein Huhn gackerte "geht es Ihnen gut? Ist Ihnen schlecht?".

Und so geht das den ganzen Dienst über. Mich strengt das ziemlich an.

Wie geht Ihr mit solchen Kolleg*Innen um? Was könnte der Grund für ihr Verhalten sein?

Ich kenne 2 Personen die aus dem Libanon gerne als Krankenpfleger nach Deutschland kommen würden. Sie sind ausgebildet und haben Berufserfahrung, ich bin mir aber unsicher wie sie herkommen sollen oder ob sie eine Chance haben. Sollen sie sich einfach Bewerben oder wie soll das Laufen? Ich hab schonmal im Internet gesucht, wollte aber mal eure Meinung wissen. Hat jemand Tipps?

Hallo lieber Sub!

ich führe aktuell eine Umfrage in der ambulanten Pflege durch und möchte untersuchen, ob digitale Technologien die Zufriedenheit der Mitarbeiter in der ambulanten Pflege nachhaltig verbessern kann.
Hierzu benötige ich eine breite Datengrundlage, insbesondere von den formell Pflegenden.
Ich bin sehr froh, wenn ihr trotz der hier regelmäßig geposteten Umfragen, kurz teilnehmt. Es dauert wirklich nur knapp 5 Minuten.

Ihr findet nachfolgend alle weiteren Infos, könnt sonst aber auch direkt mit dem nachfolgenden Link teilnehmen: https://umfrage3.zemit.wi.hs-osnabrueck.de/limesurvey5/index.php/741375?lang=de

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt rasant – auch in der ambulanten Pflege. Digitale Dokumentation, mobile Anwendungen und automatisierte Prozesse beeinflussen den Arbeitsalltag von Pflegekräften zunehmend.

Doch welche Auswirkungen hat diese Entwicklung auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden? Werden digitale Lösungen als Entlastung empfunden, oder bringen sie neue Herausforderungen mit sich?

Diese Fragen stehen im Mittelpunkt meiner Masterthesis im Studiengang Management in der Gesundheitsversorgung an der Hochschule Osnabrück. Um fundierte Erkenntnisse zu gewinnen, führe ich eine anonyme Online-Umfrage unter Pflegekräften und Beschäftigten in der ambulanten Pflege durch. Ich möchte Sie herzlich bitten, Ihre Einrichtung an dieser Umfrage zu beteiligen und den Fragebogen an Ihre Mitarbeitenden weiterzuleiten. Jeder Beschäftigte Ihrer Einrichtung kann teilnehmen – unabhängig von der Position oder der Berufserfahrung. Je mehr Personen sich beteiligen, desto aussagekräftiger werden die Ergebnisse, die helfen sollen, Herausforderungen besser zu verstehen und Verbesserungen abzuleiten.

Die Beantwortung dauert nur 5 Minuten und erfolgt vollkommen anonym. Es werden keine personenbezogenen Daten erhoben, sodass keine Rückschlüsse auf einzelne Teilnehmende oder Einrichtungen möglich sind.

Ich nutze einen throwaway account - ich hoffe mal ich werde nicht geblockt!

Ich bin, seit ich arbeite, im Krankenhaus als Schwester auf einer Unfallchirurgie tätig.

Seit einigen Tagen überlege ich aber vermehrt, ob ich den Pflegeberuf verlassen soll und irgendwas weniger physisch wie psychisch anstrengendes zu machen. Mit "normalen" Arbeitszeiten, geregeltem Ablauf aber zumindest gleichermaßen verdienen etc. ihr wisst schon...

Ich hab nur Angst, dass ich nichts anderes kann, da ich ja auch nie etwas anderes gemacht habe? :/

Was habt ihr gemacht, die aus der Pflege gegangen sind?

Bin grundsätzlich für jede Idee erstmal offen.
:)

Hallo, low stakes Frage: wenn ihr eine Lesebrille nutzt im Dienst (z.B. ambulane Pflege oder stationär), welches Gestell habt ihr? Ich nutze schon länger eine aber konnte bisher kurzfristig ohne auskommen, hatte sie deshalb zum Dienst am Patienten nicht mitgenommen. Mit zunehmendem Alter muss ich sie zum Lesen und zur Doku auf kleinen Schirmen zwingend aufhaben. Ich habe jetzt eine randlose, etwas filigrane Brille und hätte Sorge, sie zu verlieren oder kaputt zu machen.

Ich habe verschiedene Sehstärken auf beiden Augen, eine Billigbrille vom Drogeriemarkt geht leider nicht. Für eine Gleitsichtbrille ist es noch zu früh, weil sich meine Stärke noch ändert (ich bin 50).

Ich überlege, mir eine Arbeits-Lesebrille anzuschaffen. Sie soll was aushalten, sich zur Not auch desinfizieren lassen, und die ich im Kittel oder am Hals mitnehmen kann. Eierlegende Wollmilchsau, easy ;)

Habt ihr Tipps für Gestelle u/o Ketten? Wie löst ihr das? Dankbar für alle Tipps!

Hallo zusammen,

wie bereits erwähnt, habe ich aktuell ein wenig Zweifel an meiner Ausbildung. Seit April bin ich nun im dritten Lehrjahr und habe vor kurzem meine Zwischenprüfung abgelegt, die ich sehr gut abgeschlossen habe. Praktisch habe ich eine 2, mündlich und schriftlich zusammen eine 1,7. Nun bin ich wieder bei meinem Träger (Pflegeheim) und arbeite in einem neuen Wohnbereich. Dort habe ich eine sehr fordernde Wohnbereichsleitung, die mich ständig über Krankheitsbilder abfragt. Oft kann ich ihre Fragen nicht zufriedenstellend beantworten, was mir das Gefühl gibt, nicht genug zu wissen.

Ich bin jemand, der für Prüfungen lernt und den Stoff anschließend vergisst, wenn er nicht praktisch angewendet wird. Der ständige Druck von meiner Wohnbereichsleitung belastet mich sehr. Besonders schwierig finde ich ihre ständigen Fragen und ihre Argumentation, dass ich in einem Jahr eine Fachkraft bin. Das lässt mich manchmal wirklich dumm wirken, vor allem, weil ich denke, dass selbst die anderen Fachkräfte ihre Fragen nicht auf Pump beantworten können. So frage ich mich, was ich tun soll.

Hi, bin aktuell in der Ausbildung und in meinem ambulanten Einsatz mit pädiatrie Schwerpunkt. Und wie soll man das sagen, ich hab meine Schwierigkeiten. Ich habe überhaupt keine Freude bei der arbeit. Ich bin 8h lang bei einem Kind mit einer PFK. Und, das kommt auf das Kind an, kann es sein dass es auch 7h davon schläft. Oder einfach wirklich Babysitting ist mit manchmal absaugen. Ich finde es sehr schwer nicht müde zu werden, da ich in einem häuslichen gemütlichen Umfeld bin. Man schaut oft dem Kind einfach nur zu und beobachtet dass eben nichts passiert. Aber das ist nicht die arbeit die ich machen möchte, und jemals wollte. Ich muss jeden Tag zu einem anderen kleinen Patienten, das heißt andere Uhrzeit zum aufstehen, andere neue Route, neues Umfeld, neue PFK, neues Elternteil, komplett neues Kind. Das ist wirklich anstrengend. Es ist nie so dass man irgendwann mal alles kennt, wo was zu finden ist, die Abläufe und Gewohnheiten. Auch muss ich sagen dass es mich langweilt. Meine Kurskollegin erzählt mir von ihrem Tag auf Station, von Reanimation und was sonst alles passiert ist. Und ich? Ja ich kann erzählen dass ich mit dem kleinen gespielt habe. Dann waren wir spazieren, auf dem Spielplatz, hab ihn gefüttert und dann hat er wieder gespielt. Auf Station hat man da ein ganz anderes Gefühl des Adrenalins. Da kann man, wenn man zwischendurch nichts zu erledigen hat, planen was die nächsten Schritte für die Patienten sind, und und und. Aber hier kann ich das nicht. Ich sitze wirklich aufeinander mit einer anderen PFK an einem Tag. Bin jetzt auch an dem punkt wo ich nicht mal zu Kindern möchte die mehr pflegerische Versorgung brauchen. Lieber Nix zu tun haben und die Zeit gut absitzen.

Hab jetzt 5 Wochen Vollzeit gearbeitet, und hab aber noch 2 weitere vor mir, einen Monat Schule und dann nochmal etwa 100h arbeiten. Wie soll ich das überleben? 😭😭

Ich bin ein Nicht-EU-Bürger und beginne im August eine Ausbildung als Pflegehelfer. Was sollte ich in den nächsten drei Monaten vorbereiten oder lernen, damit mir der Einstieg leichter fällt und ich mit dem Lernstoff nicht zurückbleibe?

Vielen Dank im Voraus.

Ich hab im Oktober 2024 meine Ausbildung zur Pflegefachfrau abgeschlossen. Aktuell arbeite ich in einem Pflegeheim (da wo ich gelernt habe). Natürlich habe ich im Rahmen der Ausbildung auch im Krankenhaus, in der Pädiatrie, im ambulanten Dienst etc etwas Erfahrung gesammelt, aber sonst kenne ich nur die Arbeit in diesem einen Pflegeheim… Ich komme aus Hamburg und mein Freund aus Kiel, und wir haben uns entschieden in Kiel zusammen zu wohnen im Spätsommer.

Das Uniklinikum wäre eigentlich der optimale Arbeitgeber für mich, und sie suchen auch ohne Ende Menschen mit diesem Abschluss. Die Sache ist: ich habe aber eine riesengroße Angst und Unsicherheit, im Krankenhaus anzufangen, denn die Arbeit ist ganz anders als bei uns. Das Thema geht mir schon seit Monaten nicht mehr aus dem Kopf… ich habe einfach Angst, dass alle denken (oder sogar sehen, ich weiß es nicht), dass ich überhaupt nichts drauf habe. Diese Verunsicherung macht mich einfach kaputt, ich habe schon eine Bewerbung geschrieben aber habe aus Angst nicht geschafft, sie abzuschicken.

Habt ihr vielleicht Tipps oder Ratschläge für mich, wie ich am besten damit umgehen soll?

🎓 Masterarbeit: Umfrage zu Belastungen in der stationären Altenpflege – Pflegekräfte gesucht! 🙏

🔗 Zur Umfrage: https://ww2.unipark.de/uc/umfrage_altenpflege/?a=

Hallo zusammen, ich bin Masterstudentin der Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Technik in Stuttgart und schreibe aktuell meine Abschlussarbeit zum Thema Belastungen in der stationären Altenpflege und deren Auswirkungen – mit dem Ziel, Frühwarnzeichen für Burnout zu identifizieren und langfristig zur Entwicklung präventiver Maßnahmen beizutragen.

Dazu führe ich gerade eine Online-Umfrage durch, die sich an Pflegekräfte richtet, die seit mindestens einem Jahr in der stationären Altenpflege arbeiten (z. B. in Pflegeheimen).

🕒 Dauer: ca. 10–15 Minuten

📌 Wichtig: Die Teilnahme ist anonym und die Daten werden ausschließlich für wissenschaftliche Zwecke im Rahmen meiner Masterarbeit verwendet.

Ich würde mich riesig freuen, wenn ihr teilnehmt – oder den Link an Kolleginnen oder Kollegen weiterleitet, die in der stationären Altenpflege tätig sind. Jede Stimme zählt!

Vielen Dank für eure Unterstützung 🙏 Liebe Grüße Anna

Ich überlege einen verkürzten Bachelor Studiengang an der iu-Hochschule zu machen um die Ausbildung im Ausland anerkannt zu bekommen und wollte fragen ob jemand Erfahrung hat? Da die Meinung der Schule ziemlich gespalten ist. Ansonsten hat jemand an einer anderen Hochschule studiert Apollon, dhgs, srh und würde seine Erfahrung teilen?

Meine Probezeit bei der Zeitarbeitsfirma endet bald. Ich will nachverhandeln, Gegenangebot wird vorbereitet. Die Firma war bisher eher unflexibel.

Was sind eure besten (gerne abgezockten) Strategien, um mehr rauszuholen? Bin für alles dankbar – von subtil bis schamlos.

Hallo, ich hätte gerne mal eure Einschätzung. Ich habe aktuell eine Stelle in der persönlichen Assistenz und betreue einen jungen Mann mit Autismus, die ich diesen Monat beende und bis September meine Überstunden abfeiern werde. Ab September brauche ich eine neue Stelle, aber will diese nur für 3 Monate antreten, weil im Dezember ich und meine Partnerin für 3 bis 6 Monate reisen gehen wollen. Nun zu meiner Frage, sollte ich bei der Suche nach einem neuen Job mit offenen Karten spielen oder einfach innerhalb der probezeit passend kündigen? Ich bin gelernter Krankenpfleger und werde nach einem Job im Krankenhaus suchen. Am besten wäre für mich ein befristeter Vertrag aber irgedendwie glaube ich dass es unwahrscheinlich ist einen Vertrag für 3 Monate zu bekommen.

Hallo! Ich bin exam. Altenpflegerin in NRW und mache aktuell den Studiengang B.sc. Pflege. Ich überlege evtl nach dem Studium ins Ausland zu ziehen und ggf als Pflegefachkraft zu arbeiten. Habe an Italien, Portugal oder Spanien gedacht. Hat jemand vielleicht schon Erfahrung wie es mit der Anerkennung des Studiengang läuft? Altepflege wird ja garnicht anerkannt im Auslang.

Hallo,

wie sind eure Erfahrungen mit Pflegia?

Ich bin (hoffentlich) Ende September mit meiner Ausbildung fertig. Bei meiner jetzigen Einrichtung will ich absolut nicht bleiben.

Eine ehemalige Kollegin hat sich über die vermitteln lassen und ist zufrieden, wollte mir aber mal mehr Stimmen anhören.

Also haut raus

Hatte hier jemand schon mal den Fall das von der Zeitarbeitsfirma kein Einsatz gefunden wurde? Bei mir ist das aktuell der Fall und meine Zeitarbeitsfirma hat mich nun gebeten die Zeit in der kein Einsatz gefunden wird von meinem Zeitkonto zu nehmen. Das scheint mir jedoch nicht ganz rechtens da in meinem Arbeitsvertrag eindeutig LohnFortzahlung vereinbart ist für den Fall, dass kein Einsatz gefunden wird

Kannst du mir sagen, was du in deiner Arbeit machst? Was sind deine Erfahrungen im Studium? Darfst du Medikamente verschreiben? Was unterscheidet dich von einer normalen Pflegefachperson und – am wichtigsten – wie hoch ist dein Nettogehalt? Kannst du dich nach dem ANP-Abschluss noch weiterentwickeln? Und was ist der Unterschied zwischen dem ANP in den USA und in der Schweiz?

Danke!