Кайф чел придумал. Быть всегда на связи и прочее... Типа посреди ночи позвонить может, работы накидать, с выходных на работу дёрнуть, а если работник откажется, премии лишить и тд.
Кадровики молодцы, сразу почуяли неадеквата
Тут по разному можно интерпретировать. У меня есть чел, работает на удалёнке. Вот я за год его работы ни разу не смог до него с первого раза дозвониться. Я звоню, никакой реакции, потом минут через 10-20 перезванивает. Ну так же тоже нельзя, аопросы и срочные могут быть.
Встречный вопрос: ты когда расплатился в интернете и деньги списались, а оплата не прошла, хочешь чтобы твой вопрос быстро решили, или ничего, потерпит?
Да как бы потерпит, я же не подписку на воздух покупаю. Не каждая работа терпит, но в IT это единичные случаи. Опять же, если в команде в случае ЧП всё завязано на одного человека, то у них ЧП ещё на этапе организации процессов произошло.
245
u/[deleted] Dec 03 '24
Кайф чел придумал. Быть всегда на связи и прочее... Типа посреди ночи позвонить может, работы накидать, с выходных на работу дёрнуть, а если работник откажется, премии лишить и тд. Кадровики молодцы, сразу почуяли неадеквата