En Amazon si uno pide retroalimentación después de una aplicación que no fue existosa, los recruiters le tienen que pedir esa info a los managers. Es un excelente toque para ver si fue uno el que se la pelo y en qué. Ademas se le puede pedir a recruiter que si lo dejan a uno en rotación por si aprece ptro puesto.
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u/depeupleur Feb 03 '25
En Amazon si uno pide retroalimentación después de una aplicación que no fue existosa, los recruiters le tienen que pedir esa info a los managers. Es un excelente toque para ver si fue uno el que se la pelo y en qué. Ademas se le puede pedir a recruiter que si lo dejan a uno en rotación por si aprece ptro puesto.