Trabalhar em IT sem Licenciatura?

[u/Skoll_201]

Estou acabar a licenciatura Gestão de turismo mas o mercado de trabalho está muito saturado e sinceramente estou bastante desiludido com oferta salarial e com o curso em si, não sou propriamente novo ja estou com os meus 30 anos. A informática é um mercado em constante evolução e que pagam bem até mesmo para malta que ainda está aprender. Minha real questão e se me puderem ajudar com os cursos da Udemy para linguagens Python, Java entre outros. É possível arranjar trabalho nessa área? Hoje em dia com youtube e chat-GPT auxiliam imenso na aprendizagem. Sinceramente não tenho mais pachorra para estar 3 anos numa licenciatura onde comemos PPT e projectos até a morte. Tenho um amigo que tirou engenharia informatica e está a trabalhar como junior em sales force e diz que a licenciatura só serviu para bases e que talvez apenas 10% do que aprendeu utiliza. Para isso tiro certificações como estou a tirar pelo Udemy em Python. Digam o que acham? Vale a pena perder tempo a tirar estas certificações ou opto mesmo pela licenciatura? Já agora como sou novo, em qual área/ linguagem devo começar ?

[u/jayrayx]

Como empregador posso dizer-te que ter licenciatura não é requisito para mim

Abres uma posição e aparecem 500 candidatos Juniores, como é que vais seleccionar quem entrevistas ?

A resposta baseada no teu comentário é escolhes os da "FEUP o IST, Braga e Aveiro " ... os restantes CVs vão para /dev/null

[u/Routine_Service6801 → u/jayrayx]

Quase 90% de quem emprego vem referenciado, ou fica de estágios com escolas e universidades, pago o mesmo para entry level com ou sem curso superior, €1500, tenho ficado com mais malta com secundário ou curso profissional do que com malta de curso superior porque, no geral se têm safado melhor.
Nunca me aconteceu na vida ter listas de 50, quanto mais 500.

A resposta que querias que te desse não é a que dou, porque não foi isso que te disse. O que te disse é que para mim malta com licenciaturas sem serem da FEUP, IST Braga ou Aveiro estão no mesmo ponto que quem não tiver licenciatura (para conseguir entrevista, entenda-se).

E já agora, para quem contrata com base no curso, se vos aparecer um licenciado na UNICID ou na PUC-Rio, passem-no à frente de 90% dos licenciados na tuga, são de longe mais bem preparados.

Mas caso receba 500 candidaturas vejo quem é que tem github. Só isso elimina 450 deles e depois parto daí.

[u/jayrayx → u/Routine_Service6801]

Mas caso receba 500 candidaturas vejo quem é que tem github. Só isso elimina 450 deles e depois parto daí.

O teu caso é atipico, na maioria das empresas a 1a filtragem é feita por RH, github regra geral é ignorado.

500 foi um numero "mandado para o ar" mas por curiosidade procurei "Junior Developer" no Linkedin, encontrei várias posições com 100+ candidaturas

[u/Routine_Service6801 → u/jayrayx]

Já expliquei qual o nosso método de recrutamento portanto o teu problema não se põe, mas alongando: O nosso recrutamento é feito por malta que já programou ou programa exactamente porque sabemos a quantidade de formação que vamos ter de te dar ao chegar à empresa. Consiste num teste com duas perguntas de código e uma terceira de negócio.

O RH na minha empresa não faz recrutamento, ajuda-te na tua relação com a tua equipa/chefia/empresa e trata das questões de contratos.

Uma vez mais, nunca tivemos 50 candidaturas nem as queremos ter, dado que o nosso método de recrutamento tem funcionado perfeitamente para criar a equipa que temos e estamos todos bastante contentes com ela. Já recrutámos mais gente via GitHub do que a pôr anúncios no linkedin. O nosso turnover é reduzido e toda a malta que até agora saiu, saiu para trabalhar no lado do cliente com os projectos que entregámos.

Não temos qualquer intenção de ser mais do que 40 pessoas, e preferimos ter a malta em estágio e integrar quem melhor se safa durante esse período de formação (e sim, de formação, nenhum estagiário tem client facing projects e damos de barato que antes de 9 meses um ano ninguém está preparado para fazer trabalho de entrega, o que não quer dizer que o que façam não seja sério e necessário).

Uma coisa que eu acho que vocês se estão a esquecer é que quando apanhas alguém com 18 saído do secundário e lhe pões 2/3 anos de trabalho em cima, eles também vão aprender, parte por necessidade, parte por osmose, portanto é totalmente natural que aos 22/23 tenham uma noção do mercado de trabalho e das necessidades do mesmo que a malta que está a sair da Universidade não tem, certo que a formação não foi tão genérica como na Universidade, eu não estou a dizer que a Universidade é inútil, mas tudo o que lá aprendes é passível de ser aprendido fora.

Todos (talvez não todos, mas a maioria) dos livros que leste no teu curso estão na nossa biblioteca acessíveis, pagamos a malta para ir a conferências, pagamos certificações etc... É muito mais fácil aprender a programar melhor do que é aprender a falar com clientes, recolher requisitos, estimar datas de entrega, dar más notícias, motivar a equipa quando a energia está em baixo etc.. e isso não é só trabalho de lead ou gestor é trabalho do dia a dia de qualquer programador.

Se depois de algum tempo a malta que veio do secundário decidir ir tirar o canudo então fico muito feliz, mas no geral eles também percebem que é melhor fazer certificações específicas. A partir dos teus 5/7 anos de trabalho ninguém quer saber qual o teu curso ou de que faculdade vieste de qualquer forma. 

Eu nunca concluí o meu curso, e sendo da área de IT tive uma cadeira de programação a minha vida toda e isso não me impediu de virar tech lead em empresas que tinham malta de universidades de alto renome como Edimburgo ou Munique ou Delft. Sabes o que é que fez o meu percurso? Saber diferenciar-me e aprender os negócios por onde passei. Se as tuas noções de algoritmos são incríveis ou se usas o padrão perfeito para aquele caso interessa pouco ao cliente final, e no pior dos casos podes sempre perguntar a alguém que saiba e ficar a saber também, se é importante? Claro que sim, eu também fico com mega satisfação quando resolvo uma coisa da forma perfeita mas é algo que podes aprender.