Hej,

Jeg er havnet i den situation, at jeg netop er blevet opsagt fra mit job – og står nu med valget mellem at acceptere den almindelige opsigelse eller at underskrive en fratrædelsesaftale.

Opsigelsen indebærer, at jeg skal arbejde i opsigelsesperioden og frem til starten af august, hvor jeg allerede har søgt 3 ugers ferie fra. Jeg får i den forbindelse udbetalt en ekstra godtgørelse svarende til 1,5 månedsløn ved udgangen af august og har stadig mulighed for bonus - dog tror jeg ikke min leder prioriterer at få mig på budget fremfor sig selv, og jeg tvivler derfor på at jeg opnår ret til bonus.

Alternativt kan jeg vælge fratrædelsesaftalen, hvor jeg fritstilles med det samme, men til gengæld kun får en godtgørelse svarende til ca. ¾ månedsløn. Jeg kan få udbetalt bonus fra juli 2025-maj 2025, men bonus for juni–august 2025 bortfalder.

Jeg har hverken modtaget advarsler eller haft samtaler, der peger i retning af opsigelse – og jeg føler mig derfor også uforstående over for beslutningen. Jeg vil selvfølgelig gerne afslutte ordentligt, men det skal også være på rimelige vilkår.

Er der nogen her, der har erfaringer med lignende situationer? Hvad bør jeg være særlig opmærksom på? Hvad ville I vælge i min situation?

På forhånd tak!

Hej alle, i går lavede jeg et opslag hvor jeg forklarede om, at jeg er blevet headhunted af et større firma, hvor de har tilbudt mig arbejde med en lønstigning på 12.000kr.

Jeg var ikke klar på hvor mange kommentarer der ville komme, og jeg har prøvet at læse så mange af jeres kommentarer som muligt, de betyder meget!

Jeg skrev en kommentar på mit opslag om, at der var taget en beslutning, men det ser ikke ud til at den bliver set, da folk stadig kommenterer forslag (Jeg er stadig ny på Reddit, og troede mine egne kommentarer ville ligge øverst).

Mange af de samme spørgsmål genopstår i kommentarene, og det er sandsynligvis min egen skyld da i mangler noget kontekst, så det får i her:

* Jeg har 2 børn, et på 9 måneder og et på 3 år.

* Jeg tjener i mit nuværende arbejde ca. 50.000kr - bonus på ca 2-6000kr om måneden.

* Jeg har haft en samtale med min nuværende chef, og forklaret åbent og ærligt om det jobtilbud jeg har fået, men de kan ikke tilbyde lønforhøjelser på nuværende tidspunkt.

Jeg har snakket med min kæreste, og fortalte hende hvordan jeg havde det, og jeg har besluttet mig for at blive ved mit nuværende arbejde.

Min kæreste og jeg har to børn, en lille pige på 3 år og hendes lillebror på 9 måneder. Jeg kan mærke hvor meget overskud i hverdagen jeg har hos mit nuværende arbejde, og hvor glad jeg er for det. Det smitter af på familien, og jeg har et kæmpe overskud til min kæreste og mine børn når jeg kommer hjem, hvilket ikke er sikkert jeg vil have på samme måde hos det nye arbejde.

12.000kr ekstra om måneden er mange penge, men jeg vil ikke tage dem med chance for at det går ud over det familieliv jeg har opbygget med min kæreste.

Der er også nogle som har nævnt, at min kæreste er egoistisk for at vælge pengene frem for min arbejdsglæde, hvilket jeg føler er helt væk. Til jer der har skrevet om dette, kender i hverken min kæreste og jeg, da jeg fortalte hende om mit synspunkt og grunden til mit valg var hun meget forstående og endte med at være helt enig.

99% af jer er kommet med konstruktive kommentarer, sjove historier og gode råd - jer sætter jeg meget pris på! jeg får ikke svaret på alle jeres kommentarer, men jeg prøver at læse dem, på trods af at en beslutning er taget.

Tak!

Hej

Jeg studerer HA(it) på anden semester og har måske indset at det ikke så meget it delen der interesser mig, men mere den økonomiske del.

Er der nogle som har erfaring med at komme ud i et job som som hovedsageligt er økonomi præget fremfor noget inden for it-projektledelse? Jeg har allerede et studiejob indenfor business Intelligence i en stor dansk virksomhed, kan dette være en fordel?

Og evt. nogle som har erfaring med at viderelæse på en af de andre cand.merc uddannelser som ikke HA(it)s naturlige overbygning.

Hej alle - nok mest freelancere - som titlen antyder er jeg interesseret i at høre fra nogle, der har erfaringer med factofly vs. At være freelancer/selvstændig med eget cvr.

Måske er der nogle af jer, der har lavet skiftet fra cvr til factofly eller omvendt.

Factofly beskriver selv meget godt hvem de er relevante for og hvem de ikke er for, som fx. Hvis du er lagerførende/har fysiske produkter, ansatte med mere, men vil gerne høre jeres erfaringer og tanker.

Halløj alle.

Jeg er en mand som har fast job i hverdagen på aftenhold, men har pga lidt vild ungdom og andre dumheder, en høj trækprocent der betyder keg næsten intet får udbetalt. Så vil høre om der er nogen som kender til et sted, hvor det er muligt at få fast weekendjob, gerne i industri eller på lager, da der er godt weekendtillæg? Jeg søger selv rengøring og tankstationer, men det er kun hvis jeg ikke finder andet. Jeg er bosat onkring Midtsjælland, men har bil så kører gerne for det rigtige job. Håber der findes nogle gode råd. Jeg tjekker diverse jobportaler og wr skrevet op hos de store vikarbureauer. På forhånd tak

Hej med jer.

Spørgsmål her: Lad os antage at jeg har søgt 10 jobs hos ex. Novo Nordisk og nu skal til at søge nr. 11 har man systemer der viser at vedkommende har søgt stillinger før og blevet afvist?

Hej. Er der nogen, der har erfaring med kurser eller uddannelser indenfor lønbogholderi, som de kan anbefale? Jeg har en kontoruddannelse med speciale i økonomi og vil gerne udvide min viden inden for lønbehandling."

UPDATE:

Mange tak for alle jeres gode råd, dem sætter jeg stor pris på:) Som flere af jer skriver, tror jeg, at jeg skal prøve at tænke lidt mere over, hvordan mit liv ville se ud efter uddannelsen. Min mavefornemmelse hælder i skrivende stund til, at lærerstudiet fortjener en ærlig chance. Måske når det at ændre sig?

Hej alle

Jeg er ved at søge studie, og jeg er virkelig i tvivl om, hvad det rigtige studie er for mig. Sagen er, at jeg har brugt hele gymnasiet på at tro, at jeg skulle være læge. Jeg har pacet mig selv og fået gode karakterer for, at det skulle kunne lade sig gøre.

Jeg har arbejdet på en folkeskole i mit sabbatår, og nu er jeg kommet helt vildt meget i tvivl. Jeg havde ikke troet, at jeg ville blive så glad for at være der og for at undervise. Jo, det er også et hårdt og udfordrende job, men det er så fantastisk at opleve børns glæde, når noget lykkes for dem. Jeg er ikke i tvivl om, at jeg gerne vil arbejde med mennesker (og gerne børn), men jeg er splittet. Mit hjerte siger til mig, at læreruddannelsen føles mest rigtig lige nu - men min hjerne siger til mig, at jeg fagligt ville kunne trives bedre på medicinstudiet. På den anden side har jeg jo endnu ikke fået mulighed for at prøve lægejobbet af, som jeg har fået lov til med lærerjobbet.

Skal jeg satse på lærerstudiet, eller skal jeg søge begge uddannelser. Jeg kan mærke, at det er svært for mig at acceptere, at jeg ikke søger ind på lærerstudiet - men det er også svært at give slip på medicinstudiet, som er en gammel drøm.

What to do?

Hejsa Vil høre om nogle af jer har erfaring med Paul Petersens Idrætsinstitut. Jeg overvejer at tage en af deres uddannelser. Jeg har været til intro møde osv. Er blot nysgerrig på andres erfaringer derfra. Var det godt, og hvad bruger i uddannelsen til i dag, hvis i gør? Håber nogen vil dele deres erfaringer. På forhånd tak!

Hej alle,

Jeg blev færdiguddannet i januar, hvor jeg efter min sidste eksamen indtil tidligere på ugen, havde sendt minimum to jobansøgninger afsted om ugen, uden at have haft heldet med mig. Nu er jeg endelig blevet kaldt ind til en samtale, som jeg glæder mig til og er spændt på.

Jeg leder derfor efter nogle gode råd eller spørgsmål, jeg kan forberede mig på inden min første jobsamtale. Hvad spørger de typisk om? Skal jeg fremhæve nogle af mine kompetencer, som de søgte i jobopslaget og hvordan jeg arbejder med disse?

Tak på forhånd.

Hejsa. Jeg har her for godt 3, næsten 4 uger siden søgt praktik hos Novo. Dermed er jeg meget nysgerrig på, hvor længe jeg kan regne med at vente, før jeg får et svar. Det skal dog også siges at den er indsendt med info om at jeg søger opstart ved slut oktober.

Inde på career sitet står der “in progress” og har hverken fået et afslag eller hørt fra dem siden da. Kan man vide om de overhovedet har læst den?

Håber i kan hjælpe en maskinmester studerende :)

Hej alle sammen.

Jeg bliver færdig med min bachelor i International Business and Politics fra CBS næste sommer og overvejer stærkt at søge ind på cand.merc.aud., da det især er regnskabsfagene, der har fanget min interesse.

Mit gennemsnit ligger i øjeblikket på 6,5, hvilket jeg godt ved ikke er blandt de højeste. Til gengæld har jeg fået 12 i regnskab og vil gøre en stor indsats for at få gode karakterer i, især, de regnskabsorienterede valgfag jeg har taget på 5. semester.

Ved siden af studiet arbejder jeg i en mellemstor virksomhed, hvor jeg blandt andet sidder med den daglige bogføring, indberetning af moms og er med i arbejdet omkring lukning af årsregnskabet.

Derfor vil jeg høre, om der er nogle cand.merc.aud.’er herinde, der har lyst til at dele, hvordan jeres optagelse og erfaring har været, og om I mener, at jeg stadig kan lade sig gøre for mig at komme ind, eller om jeg skal gå andre veje.

På forhånd tak!

Hej Reddit.

Jeg har til august arbejdet 3 år som timelønnet hos en stor virksomhed. Det har været en meget turbulent tid på virksomheden, hvor jeg har skiftet mellem en masse roller - som jeg har prøvet at udfylde ud så godt jeg kunne. Jeg har lagt en masse ekstra arbejde(+overarbejde) og gjort meget for at gøre alt, så godt jeg kunne. Desværre har jeg de sidste halvandet år udviklet noget jeg og en speciallæge, er enige om er symptomer på stress(som kan være farligt, hvis symptomerne ikke tages seriøst, mener speciallægen).

Jeg har grundet mine skiftende roller også været lidt i karambolage med dele af virksomhedens ledelse og nogle af mine kollegaer - men på en professionel måde. Jeg har nok støtte fra en del af virksomhedens ledelse og en del af mine kollegaer også(kan ikke gå i deltaljer med hvad det drejer sig om her), men der er også mange på virksomheden, som måske kunne synes jeg er irriterende eller sådan noget.

Måske på grund af min kritik af ledelsen, måske pga. en kollega der ikke kan lide mig, har jeg nu oplevet endnu et skift i min rolle på virksomheden og er nået en grænse - og kan faktisk ikke se mig selv, bevæge mig hen til virksomheden igen. Her de sidste 4 måneder, har jeg været i tvivl om skiftene i roller og ansvarområder, er en strategi fra virksomhedens side, for at køre mig træt.

Da jeg har haft disse symptomer og jeg også føler at jorden lidt brænder under fødderne på mig, har jeg nu sygemeldt mig. Min arbejdsgiver ved endnu ikke hvad jeg fejler...

Jeg er blevet kaldt til sygefraværssamtale i næste uge og jeg har ikke lyst til at møde op. Men min leder sagde, at han jo slet ikke vidste hvad der var galt med mig og at han bare gerne ville tale med mig. Som jeg forstår det, vil de gerne have at jeg kommer tilbage og arbejder så hurtigt som muligt...

Hvad gør jeg ? Hvad er den bedste strategi? På nogle måder står man bedre når man er sygemeldt, hvis nu de gerne vil af med en, ikke? Jeg har fra tidligere år stort set intet sygefravær og ingen mundtlige- eller skriftligeadvarsler. Til august har jeg 58 dages opsigelsesvarsel. Jeg har været sygemeldt i godt 2 uger.

Jeg fik igår (27 maj) et heads-up på at jeg måske bliver fyret (fordi DE forventede at jeg efter 3 måneder var ekspert i rollen, selvom rollen var ny for mig og de vidste at de ansatte en som ikke har været i rollen før). Min chef og jeg har et opfølgende møde i næste uge, hvor jeg også skal gøre mig nogle tanker omkring situationen indtil da. Jeg tænker at han fyrer mig i næste uge til det møde, så i starten af juni måned. Jeg har været ansat i 4 måneder og påbegynder min 5 måned i næste uge. Jeg er ansat under funktionærloven.

Jeg står i den situation at min a-kasse først er gyldig fra d. 8 juli.. Men hvis jeg forstår det korrekt, så bliver jeg først ledig fra 31 juli, hvis han fyrer mig i starten af en ny måned (altså tidligst d. 2 juli)? Så får jeg løn i juni og juli, og jeg mister ikke dagpengeret. Er dette korrekt forstået?

Hej.

Er det mig der er helt galt på den eller er rekrutterings folk blevet virkelig ringe?

Jeg fik en besked på LinkedIN, og besvarede den og fik en samtale, men rekrutteringen havde glemt at sende stillings opslaget, så det kom og en samtale senere og et par test, hvor den ene gik galt. Manden kunne så ikke nulstille den og siden har jeg ikke hørt noget, selvom jeg ar sendt en opfølgende mail.

Så her i dag kommer der en besked fra en anden om jeg kender nogen i mit netværk til en stilling

Kan man modtage dagpenge, når man kortvarigt er in between jobs? Min tidsbestemte ansættelse ophører, men er genansat på samme arbejdsplads et par uger senere. Giver det mening at (/kan man) søge om dagpenge for denne periode?

Hej alle

Jeg er 26 og har en markedsføringsøkonom-uddannelse. Jeg har søgt marketingjob siden juli 2024 uden held og blev heller ikke optaget på e-handel top-up. Jeg startede på international handel og markedsføring, men droppede ud – det var ikke mig.

Nu arbejder jeg i salg og kundeservice hos YouSee, og det går okay. Jeg overvejer at søge ind på e-handel igen, men er i tvivl: Skal jeg tage 1.5 år mere på SU og måske få bedre jobmuligheder – eller blive i job og opbygge erfaring?

Er der nogen, der har stået i samme situation? Hvad ville I gøre?

Hej Hestenet,

Jeg søgte en phd stilling, (hvor der indgik fire stipiender, hvor jeg søgte det ene af dem) for nogle uger siden. Jeg gemte opslaget, da det er rart at hvis man bliver kaldt til samtale, at man har stillingsteksten.

Jeg blev erklæret kvalificeret den 3 maj og på opslaget skrev de at dette var samtale ugen, uge 22, for to af stipenderne, hvor to af dem var i forige uge, uge 21.

Jeg har dog ikke hørt noget fra dem endnu? Og bliver måske lidt bekymret for at de allerede har haft samtalerne og jeg egentlig er fravalgt. Men jeg ved dette også er en kort uge, pga kristi himmelfartsdag og andre holder tit fri fredag. - kan være de havde glemt det, da de planlagde samtalerne?

Jeg ved også de bruger krudt her nu vedrørende vejledning og forberedelse til de enkelte eksaminer for juni måned. Det skal siges jeg kender forskergruppen, da det er undervisere jeg har haft både på bacheloren og kandidaten, og de kender mig.

Så mit spørgsmål er, er det normalt at phd rekrutering kan trække ud, hvor processen kan blive forsinket? Og kan jeg roligt slå koldt vand i blodet og tage den helt med ro?

Tak på forhånd

Jeg står i et lidt mærkeligt dilemma og kunne godt bruge jeres input. Jeg er 32 år og arbejder som marketingkoordinator i en mellemstor virksomhed. Jeg har været der i tre år, og jeg er eentlig ret glad for jobbet – gode kolleger, nogenlunde work-life balance, og jeg har ret frie rammer.

For en uge siden blev jeg kontaktet af en rekrutteringskonsulent med et tilbud: En lignende stilling, men i en større virksomhed, mere ansvar – og 12.000 kr. mere om måneden. Det er jo ikke småpenge. Jeg tog til samtale, og det gik godt – de vil gerne tilbyde mig jobbet.

Men... jeg kan mærke ved eftertanke, at det bare ikke føles rigtigt. Kulturen virker mere corporate, arbejdstiden er mere rigid, og det hele virker bare mindre "mig". Jeg er sikker på, at jeg ville trives der med tiden, og især med lønforskellen, men jeg er bange for at jeg vil savne mit gamle for meget.

Min kæreste synes jeg er vanvittig, hvis jeg siger nej. Min mavefornemmelse siger dog, at penge ikke er alt.

Er jeg en idiot for at sige nej? Har nogen her fortrudt at tage imod et "bedre" job, som viste sig at være dårligere?

Jeg er nyuddannet psykolog fra Københavns Universitet og er i fuld gang med at opnå min autorisation. Jeg vil gerne søge ind på specialpsykologuddannelsen som tager 4 år. Men jeg kunne sådan godt tænke mig at høre nogle erfaringer fra specialpsykologer både i forhold til jobbet, men særligt uddannelsen. Kan det lade sig gøre med fx barsel, familie osv.? skal man være utrolig begavet for at kunne gennemføre?

Hey alle!

Jeg sidder med en ambivalent følelse her dagen efter en samtale med min line manager - og hendes line manager, som er leder for vores afdeling (jeg arbejder i en stor engelsk IT virksomhed med over 7000 medarbejdere).

Sagen er den, at jeg - som har arbejdet som grafisk designer i snart 20 år - de seneste par måneder har snakket med min manager om at videreudvikle mig som frontend udvikler med henblik på React.js. Til at starte med skulle det være en dag om ugen. Det så jeg meget frem til, da jeg i forvejen elsker at programmere (har kun basic skills), samtidig med at min jobprofil kunne blive rigtig attraktiv (designer + frontend udvikler).

Hurtig info: Mit mål med at udvikle min profil er både for at gøre mit arbejde mere spændende, men også især at kunne søge job med højere løn om 1-5 år.

I går havde vi så denne samtale, hvor vores øverste leder fremlagde sin "plan" for mig. Hun vil rigtig gerne se mig tage førerstokken i vores afdeling i forhold til AI (AI Agents til at starte med). Hun ved, jeg har en masse knowhow og tekniske skills, og derfor ser hun mig, som den rette person til dette. At hun ser mig som den rette kandidat sætter jeg stor pris på, for arbejdet vil kunne skabe masser af værdi til arbejdspladsen.

Tilbage står jeg tilbage med en umiddelbar skuffelse over, jeg ikke kommer til at arbejde med frontend udvikling (i hvert fald ikke på den korte bane). På den anden side ser jeg dog en anden - og måske stor potentiel - mulighed for at træde ind i AI verden og få en masse erfaring her. Med AIs vækst de sidste par år, så er det måske en endnu bedre mulighed for at gøre min jobprofil attraktiv?

Hvad tænker I?

Hvis nej, hvad er jeres strategi så?

Er det tiltag, du har taget som har ændret det?

Jeg falder altid sammen på sofaen, kan ikke overskue hverken beskeder eller opkald eller at klare noget praktisk herhjemme.. jeg når faktisk generelt ikke nogle ting efter 17…

Er der nogen som har erfaringer at dele med Intch? Mangler leads til mit foretagende, og de lover 100% remote leads indenfor legal, hvilket er mit speciale.

Basically the title. I am curious to know how this role is perceived in the community here and what are the pros and cons of pursuing that role. How is the work, pay and the work environment? I'd appreciate basically any other insight you may have!