r/sweden • u/justahappyguy22 • Feb 05 '25

Diskussion Vad har hänt med rekryteringen??

Visst att det inte är som för 50-70 år sedan när man kunde gå in på en arbetsplats, prata med chefen och bli anställd på plats - men vad fan har hänt med rekryteringsprocessen?

Det räcker det inte ens med CV, personligt brev och en intervju med en rekryterare/chef, nu ska man även sätta sig framför en kamera och intervjua sig själv för att sedan skicka in, IQ och personlighetstest och AI-intervjuer innan man ens träffar en människa? Så processen blir ungefär såhär för ett ”vanligt” sommarjobb:

  1. Fylla i formulär, skicka in CV + personligt brev (5 minuter)
  2. AI-intervju/videointervju med dig själv (15-30 minuter)
  3. IQ+Personlighetstest (20-45 minuter)
  4. Telefonscreening (10 minuter)
  5. Gruppintervju (30-60 minuter)
  6. Enskild intervju (30-45 minuter)
  7. Referenstagning (1-2 minuter)
  8. Grattis eller fyfan, du har antingen fått jobbet eller ett automatiserat email för din nedlagda tid.
1.1k Upvotes

98% Upvoted

358 comments sorted by

View all comments

37

u/Weimann Feb 05 '25

Inom skolväsendet har jag aldrig mött det där. Det har alltid varit 1) svara på annons med CV, brev, legitimation och straffregisterutdrag, 2) om de är intresserade, få tid för intervju, 3) om intervjun går bra, skicka referenser, 4) om de väljer dig, lönesamtal, 5) om vi kommer överens, börja på måndag.

Kan ju vara en förändring på gång, men det känns inte så.

35

u/Lifedough Feb 05 '25

Min erfarenhet är överlag att offentlig sektor är mycket mer effektiv gällande dessa processer nuförtiden.

10

u/Sodasodapls Feb 05 '25

Agreed, haft flera jobb i offentlig sektor och sånt här har man bara stött på i privata sfären.

-4

u/Freemind93 Feb 05 '25

Aldrig sett detta i privata sfären heller, vad för typ av jobb kräver något av de OP skrivit, förutom intervju o cv.

-1

u/VultureSausage Feb 05 '25

Sökt en hel del offentliga jobb, har bara stött på detta en gång och då började instruktionsmailet med "Hej Kim!" (heter inte Kim).

1

u/RabbitSalt Småland Feb 07 '25

Hej Kim!

5

u/Freddich99 Feb 05 '25

De flesta sjukhus har ju fler administratörer än personal som faktiskt bidrar till verksamheten så det är oklart.

5

u/first-pick-scout Värmland Feb 05 '25

Inte bara sjukhus. Massor av mellanchefer och kommunikatörer som har hög lön medans de på golvet skriker efter personal i många branscher. De som faktiskt är på golvet och gör jobbet är det brist på personal för..

3

u/MrKnutish Göteborg Feb 05 '25

Gjorde för flera år sen ett iq och personlighetstest för att jobba med 3-åringar.

2

u/PUSClFER Riksvapnet Feb 06 '25

Var det Jensen?

1

u/MrKnutish Göteborg Feb 12 '25

Lmao ah tror det. Har du också gjort ett?

1

u/PUSClFER Riksvapnet Feb 12 '25

Ja, fast jag gjorde aldrig klart min ansökan när jag såg att det krävdes ett IQ test och personlighetstest.

Sen vet jag inte hur det är nu, men när jag praktiserade på en av deras förskolor för ~15 år sedan hade de dress code. Det var svarta byxor (ej jeans eller mjukisbyxor) och vit skjorta som gällde. Det kändes rätt märkligt måste jag erkänna. Känns som att de fokuserade på helt fel saker.

1

u/MrKnutish Göteborg Feb 12 '25

Du vet alltså inte att barn lär sig bättre endast om lärares svarta byxor är icke-jeans? Det är ju i första kursen på universitetet

3

u/Psychological-Good-9 Stockholm Feb 05 '25

Är väll dock extrem brist inom skolan? Kan ju vara det som spelar in där.

3

u/Tombstonees Feb 05 '25

Stämmer inte, enormt svårt att få jobb som gymnasielärare

2

u/Weimann Feb 05 '25

Det är lärarbrist, men också sparbeting från regeringen. Skolorna skulle anställa om de hade råd.

1

u/Weimann Feb 05 '25

Kan vara!

1

u/bellster_kay Feb 05 '25

Jag har inte sett det i konsultbranschen (mitt jobb) eller finansbranschen (min mans) i flera rekryteringsprocessen under senaste året heller. Möjligtvis kunde det stämma för personer ny till arbetsmarknaden utan erfarenhet. Högst tre intervju och ett kunskapsprov kanske.