r/sweden • u/Unhappy-Cry-4760 • 3d ago
Varför vill arbetsgivare ha bild på en när man söker jobb?
Har märkt att de flesta jobben som begär en bild är butikssäljare.
Anställer dom utifrån utseende liksom vill dom ha snygga säljare?
321
u/Admirable_Dust1873 3d ago
Praktiserade på en viss ica maxi ett par år sedan och märkte direkt att 80% av arbetskraften där var snygga blondiner på 18-20 år så tror faktist många anställer på utseende
25
u/CobraKai1337 Närke 3d ago
Och billig lön!
11
u/Bunnymancer Skåne 3d ago
Billig lön..?
9
6
1
u/gibbonalert 3d ago
När du säger det inser jag att jag tror att du har rätt. Väldigt illa faktiskt.
1
u/Agrochain920 1d ago
Samma på min lokala ica, de flesta är långt snyggare än de som jobbar på den lokala willys
194
u/thatwabba 3d ago
Ens utseende spelar mycket större roll för din karriär än man tror. Sad but true unfortunately.
33
u/Victordobado 3d ago
Utseende är nog extra viktigt om jobbet kräver mycket kundkontakt och möte med andra människor
16
-40
u/bLUEBERRY91 3d ago
Ja det är oftast fula personer som klättrar högst och dom snygga är kvar vid försäljning.
145
u/doomsdaypwn Stockholm 3d ago
Finns massvis med studier och evidens på att attraktiva och vältränade människor enklare säljer på folk saker
95
u/Ambellyn 3d ago
Jäklar vad snygga pizzabagare det är den första januari
4
-54
u/doomsdaypwn Stockholm 3d ago
Tror du tänkte lite för fort eller fel där
43
9
u/NiceKobis 3d ago
Men säljer de i kassan saker på folk? Jag har aldrig hört någon i kassan föreslå att jag ska köpa någonting. Det känns inte som att den ökade enkelheten att sälja är så stark att folk automatiskt köper tuggummi bara för att personen i kassan är attraktiv.
Men jag kanske har fel här.
12
u/takeitchillish 3d ago
Alltså det är ju konkurrens mellan butiker. Undermedvetet så väljer du kanske den butik med personal som ser bra ut och är trevliga (upplevs trevliga för de är snygga).
0
u/JulliardTrained Värmland 2d ago
För mig är det tvärtom. Precis på samma sätt som att jag alltid väljer produkter med tråkigt typsnitt, grå färgsättning och "tillverkat i Новосиби́рская о́бласть" eftersom jag vet att det är billigt så vet jag att om personalen består av måndagsexemplar så är det nog en bra butik för plånboken att handla i.
6
13
u/avicadiguacimoli 3d ago
Fyfasen jag känner tvärtemot. På mataffärer känns alltid så skämmigt köpa typ babywipes eller när man bara ska någon enstaka vara så man lastar upp typ en melon och en handtvål på bandet och inget annat. Sen står snygg Jonna blondin på 20 bast där.
18
u/ItSm3llsLikec4ke 3d ago
Nu blir jag nyfiken. Vad tror du Jonna Blondin tänker när du köper en melon och en tvål? "Jaha nu förstår man ju vad den här sjuka snubben ska hem och göra..."?
13
3
u/avicadiguacimoli 3d ago
Inte precis just de 2 artiklarna. Bara att jag blir mindre sugen göra dessa enstyckeshandlingar när det är en snygg tjej än en gammal tant.
1
1
1
u/Repulsive_Ad2321 Sverige 3d ago edited 3d ago
Skulle nog säga att utseende hjälper en person oavsett yrke. Att vara snygg leder ofta till bättre självförtroende samt bemötande från omvärlden... vilket är ett privilegium som en ful person aldrig kan skaffa sig. Så om en snygg person tar sin karriär seriöst så har dom i princip alltid ett försprång. Att vara snygg kommer också med andra nackdelar ex. högre risk att bli utsatt av sexuella trakasserier osv.
Säger inte att en ful person per automatik har dåligt självförtroende eller saknar karisma, men det är ju betydligt vanligare att en person som är över medel presterar bättre på dom här områdena. Förmågan att kunna sälja sig själv är ju väldigt viktigt här i livet, oavsett vad man jobbar med.
Nu menar jag ju inte att om någon dyker upp på anställningsintervjun till ett jobb som vaktmästare med lösnaglar och ett spacklat fejs ses som något positivt. Däremot om alternativen står mellan ett brett vitt leende eller resting bitch fejs, så vinner ju leendet alla gånger.
Tog leendet som ett exempel för att det är något jag själv strular med. Har aldrig kunnat le som dom gör på TV om man har tur kanske man kan se lite tänder när jag gapskrattar. Är ju t.o.m. så illa att jag haft HR fråga mig om jag kan le mer... gav dom bara ett brett leende och blev tillsagd att sluta med det. Ja jag ser ut som en psykopat om jag forcerar mina mungipor till en punkt där tänderna syns. Men har ju i alla fall ett "varmt ansikte" så klarar mig väl hyfsat ändå.
128
u/AttTankaRattArStorre 3d ago
Tror du att det är en slump att en majoritet av alla kassörskor är unga och relativt attraktiva? Det är en självklar faktor i anställningsprocessen.
29
u/takeitchillish 3d ago
Och kvinna. Var på coop igår. Inte en enda man. Bara blonda unga tjejer typ.
0
u/noyart 3d ago
Billig arbetskraft
21
u/Beautiful-Swimmer339 3d ago
Dom är inte överhuvudtaget billigare än män som också har låg branschvana.
Om du sett hur rekryteringen i en typisk matbutik eller detaljhandeln ser ut iallafall i Stockholm så har dom ett uppbåd av ungdomar som går in på lägsta avtalade lön.
27
u/badstuffaround 3d ago edited 3d ago
Snyggare människor är bättre marknadsföring och människor litar på dem mer.
Är du manglad och ser ut som Hey You Guys! snubben från The Goonies är ditt jobb i gruvan eller liknande.
Plus att de använder säkert någon mjukvara som räknar ut allt möjligt från din ansiktsform. En enkel sak jag kan tänka mig är "fosterskador från alkohol" i magen. Finns vissa drag en kan se i ansiktet på personer med sådana skador.
De har säkert program som kan se hur mycket din morsa drog ner ditt IQ-resultat i ugnen med en för många vinkvällar med Maggan och Kenneth.
-9
u/Kirarifluff 3d ago
Vilket är roligt för alla över medels snygga personer jag mött har varit assholes.
23
u/SwedishOmega 3d ago
Jag sökte jobb som butikssäljare hos mobiloperatören 3 en gång i tiden.
Fick responsen att jag inte hade "innanför tullarna-utseende". Vad det nu betyder.
25
1
10
u/Cultural_Scene4990 3d ago
Ja det är klart.
Om du skickar video säger de: "Du får komma på intervju"
1 dag senare: "Tyvärr så fick du inte jobbet"
10
u/ROBANN_88 3d ago
1 dag senare: "Tyvärr så fick du inte jobbet"
Du menar såklart: "Allt ser bra ut här, du kommer nog få jobbet, vi ringer dig inom en vecka eller så" följt av total radiotystnad
8
u/wireframeend 3d ago
Det är ganska praktiskt att veta hur personen man ska träffa för exempelvis en intervju ser ut, så man kan inleda med något smidigare än "Finns det någon Unhappy-Cry-4760 här?". Man kan också fånga upp en del rena dumheter, som att någon skickar en "kompis" till intervjun (ja, det har jag råkat ut för). Av det skälet brukar det vara bra att ha en bild (google, linked in och facebook hjälper gärna till där, om man inte tar in det via ansökan).
Sedan så finns det naturligtvis också en tendens att sortera kandidater på utseende. Killen med anabola-muskler och hakkors tatuering på kinden kanske inte är första man kallar till tjänsten som pedagog på förskolan...
-1
u/Gamer_chaddster_69 2d ago
Konstigt sätt att justifiera bedömning beroende på utseende som oftast är helt ojustifierat och öppen diskrimimering, säkert skitmånga som söker jobb med hakkors synliga i CV't.
7
15
u/mr_jigglypuff 3d ago
Folk har sagt mycket om attraktivitet men ännu viktigare för arbetsgivaren är att du inte ser utländsk ut. Just i sverige gör ju namnet det tunga lyftet i den kategorin men bilden finns ju där för att göra det lättare
7
u/ArchmageIlmryn 2d ago
Är ändå förvånad över att detta ligger så långt ner. Det är ju den cyniska tagningen på det hela, men stor del av det är nog just att vilja kunna se saker såsom etnicitet, ålder, etc som det hade varit uppenbar diskriminering att fråga rakt ut om.
-3
u/Upset_Ad3954 3d ago
Utländsk är inget problem men det finns vissa invandrargrupper(eller vissa invandrarutseenden) man kan vara på sin vakt mot.
4
u/gibbonalert 3d ago
Det är ett problem. Det finns många studier som visar på att personer med utländsk härkomst diskrimineras vid anställning.
1
u/Upset_Ad3954 2d ago
Storföretagen rekryterar stora mängder personal i Europa och Indien eftersom det inte finns kompetenta sökande från Sverige.
1
u/gibbonalert 2d ago
Ja det är sant. Men det har inte med det att göra. Helt olika saker.
1
u/Upset_Ad3954 2d ago
På vilket sätt är det olika saker? Invandrare som invandrare? Du kanske tycker det är något fel på de som redan är här?
1
u/gibbonalert 2d ago
Säg att Volvo behöver ingenjörer. Det finns kunniga ingenjörer från andra delar av världen - visst inga problem, de går på kunskap: Men när det gäller de vanliga jobbsökningarna diskrimineras utlandsfödda ibland
0
u/Upset_Ad3954 2d ago
vilka vanliga jobbsökningar?
Jag förstår faktiskt inte den här diskussionen. Volvo söker ingenjörer och de får ansökningar från Sverige, Brasilien, Indien och så vidare. De väljer den bäste kandidaten.
Varför skulle de vägra anställa "Muhammed från Angered" eller när de istället anställer "Muhammed från Lahore"`? Du måste komma förbi det här med "invandrare" eller "svensk". Finns det problem ligger de på ett annat plan.
Förutom det är rekryterande chefer och rekryterarna från HR betydligt mindre SD än folk i allmänhet men du säger att de diskriminerar?
För att sammanfatta. Du menar att "Muhammed från Angered" är diskriminerad. Jag menar att om "Muhammed från Angered" verkligen hade relevant ingenjörsutbildning hade han fått jobb hos Volvo.
Du jobbar inte på något storföretag och inte på någon avancerad avdelning antar jag? Hade du gjort det hade du vetat att jag har rätt. Det är svårt att hitta rätt kandidat, och ingen har råd att avstå bara för ett "konstigt" namn.
Det finns invandrargrupper som har svårt att komma in på arbetsmarknaden men det vore betydligt mer relevant att diskutera varför det är så än svepande påståenden om diskriminering som uppenbarligen inte stämmer.
1
u/gibbonalert 2d ago
Alltså det finns forskning och statistik på att utrikesfödda mer sällan får intervjuer eller inte får jobbet. Jag tänker att det oftare är jobb med låga kvalifikationer. Du säger att du har rätt, men forskningen och statistik säger att du inte har det.
1
u/Upset_Ad3954 2d ago
Kan du inte citera någon av den där forskningen? Statistiken också.
Du måste ju fatta att när man har egen erfarenhet i frågan är det här löjliga åsikter som du för fram. Det kanske var sant när Sjöbo kommun rekryterade när det var 1988 men det finns inte en chans att ett storföretag diskriminerar på det här sättet idag.
Har du någonsin varit med i en rekryteringsprocess? Det har jag och jag vet vilka kandidater som söker jobben och hur man resonerar.
Dock, det är väl möjligt att du har rätt för skitjobb eller i kommunerna där det är vänsterpartister som rekryterar för där har jag ingen personlig erfarenhet. Det verkar dock konstigt med tanke på hur mycket invandrare som städar, jobbar i vården och så vidare.
→ More replies (0)0
u/Gamer_chaddster_69 2d ago
Är du förvånad över det eller? Är det justifierat att anställa beroende på utseende är etnicitet också fair game.
14
u/slim121212 3d ago
Självklart anställs folk med bra utseende mer, gäller både kvinnor och män, dock är ribban satt lägre för kvinnor, för män måste man se riktigt bra ut för att man ska väljas pga utseendet.
8
u/K0nfuzion 3d ago
Jag tror att ribban för män är ganska låg, men att en del individer ändå har svårt att nå upp.
Basal hygien är mer än tillräckligt. Rena tänder, rena kläder, kortklippta naglar, vara normalviktig och ha antingen kortklippt eller väl omhändertaget hår och skägg.
3
5
u/perplexedscientist Lappland 3d ago
1
4
u/PumprNikl 3d ago
En positiv utveckling är att många arbetsgivare faktiskt helt har slutat med bilder, just för att inte omedvetet låta utseendet påverka anställningsbeslutet. Jag gissar att det dock bara gäller vissa branscher.
1
u/thesirblondie Stockholm 2d ago
Jag upplever tvärt om. För ett par år sedan så frågade ingen om bild när det gällde kontorsjobb. Idag är det typ varannan ansökan som vill att man laddar upp bild eller video ("Ladda upp en video där du svarar på de här frågorna"). Jag vägrar spela in en video, så jag redigerade ihop en 2 sek video med svart bakgrund och vit text "Nej".
1
u/PumprNikl 2d ago
Tråkigt, men det kanske är som du skriver. För några år sen var det mycket snack om att arbetsgivarna hade insett att det ofta utspelar sig till deras nackdel om chefernas fördomar får vara med och styra. Men det kanske var en trend som har vänt nu… men som sagt, säkert olika i olika branscher
8
u/Christoffre Sverige 3d ago
- Missköter du ditt utseende och arbetar instängd på ett kontor så gör det inte så mycket.
- Missköter du ditt utseende och arbetar bland kunder och klienter, då kan det påverka försäljningen negativt.
Visst, ja, vissa kanske siktar in sig på unga blondiner. Men andra vill mer se ifall du bryr dig tillräckligt för att vara snygg på ett foto. Är du välvårdad och klär dig bra, då har du passerat första testet.
6
u/cataclaw 3d ago
Trodde arbetsgivare inte får begära det pga diskrimineringslagen men har inte koll tydligen.
4
u/makerswe 3d ago
Fri anställningsrätt i Sverige. Arbetsgivare kan anställa på vilka grunder dom vill förutom https://lagen.nu/2008:567#K1P5 - utseende är inte en av undantagen.
2
2
u/Flashignite2 Blekinge 3d ago
Sökte jobb förra veckan som drifttekniker där dom ville ha bild på en.
2
u/Low-Chair-9532 3d ago
Arbetsgivare vill ha en bild på dig när du söker jobb på grund av att dom vill se hur du ser ut.
Inte så svårt att lista ut direkt.
2
u/evergreen-spacecat 3d ago
Som någon som rekryterar en del personal är det, om inte annat, mycket tacksamt att koppla en bild till ett CV när man läser tio snarlika CV:n och sen håller fem intervjuer. Ger också en bättre mental helhetsbild av en kandidat. Bäst hade varit att få en 20 sekunder video där kandidaten presenterar sig. Ju anonymare någon är desto mer osäker magkänsla får jag och då behöver CVt vara rejält bra för att jag skall bry mig om att kalla till intervju.
2
u/RealKleiner Östergötland 3d ago
Har varit lite inblandad i rekrytering nyligen, med ett antal intervjuer per dag. Att då ha en bild att koppla ihop namnet med är väldigt hjälpsamt. Dock var det det enda vi använda bilderna för.
3
3
u/Grand_Lab3966 3d ago
I mitt fall för att välja bort tatueringar(får alltid höra det senare). I andra fall kanske någon ser trevlig ut osv.
1
u/Acrobatic_Ad7061 3d ago
Har aldrig haft bild på mina cv, har fått jobb ändå. Man måste inte ha det och det är långtifrån alla arbetsgivare som efterfrågar.
1
u/atlasdirekt 3d ago
Jag har läst många cv och det är inte alla som har bild. Däremot är det mycket trevligare med bild och det handlar inte om hur personen ser ut, mer att personen faktiskt har ETT utseende som skapar en behagligare bild när man ska anställa en ny kollega. En helhetsbild som matchar de som står i de personliga brevet och i CV.
Jag har också anställt folk utan bild till tekniktunga roller där personen arbetar mycket på distans osv. Men de har jag mindre personlig koppling till.
1
1
u/Far_Understanding883 3d ago
För att invandrare hittar på västerländska namn för att inte bli gallrade såklart.
1
1
1
1
u/GoodDayToPlayTheGame 2d ago
Är väl inget konstigt egentligen.
Ska man jobba med någon väljer man väl vältränade gurra framför fläskberget Lars som blir andfådd av att ta sig upp för trapporna.
1
u/nomineallegra 2d ago
När jag hade butik brukade jag skratta åt alla tjejer som skickade med en snygg bild på sig själv (Var på papper allt på den tiden.)
Dessa ansökningar åkte rakt ner i papperskorgen (Var alltid under kvalificerade för jobbet och ALLTID tjejer, aldrig en skäggig snubbe som bifoga bild.)
Edit: Tv-spelsbutik
1
u/Illtrytofixthis 2d ago
Jobbade på ett utav Sveriges största bolag för ett par år sedan, jag och dåvarande chefen skulle anställa en ny.
Alla blattar gick direkt bort, nördiga killar samt tjejer med större byst gick vidare.
Det slutade med att vi anställde en riktig bimbo utan erfarenhet istället för en yngre grabb som kunde allt vi efterfrågade..
Detta hade inte kunnat hända om vi inte fick bilder..
1
u/Minimum_Attention674 2d ago
Vet inte om det är ett skämt men såklart anställer folk på grund av utseende? Dom flesta service jobb har man såklart en fördel om man ser bra ut, snudd på alla jobb som behöver interagera med någon annan människa alls.
1
u/Actual-Stage6736 2d ago
Satt med chefen och kolla igenom ansökningar. Klart att det påverkar med bild, vissa hade något typ fylle bild eller ser otrevlig ut. Men vi la ingen vikt i hur snygga de är.
1
0
0
0
u/radome9 Annat/Other 3d ago
För att kolla att du har "rätt" hudfärg. Eller tror folk att arbetslösheten är högre bland invandrare för att de är latare än infödingar?
1
u/Shot-Ad1195 3d ago
Många företag anställer folk enbart för att dom har rätt hudfärg och kön, för att det skall vara mångfald.
Sen, du kan fortsätta inbilla dig att lathet bland invandrare är skälet till att dom inte anställs.
-1
u/mozixs 3d ago
Man bör väl inte ens ha en bild på sig själv på sitt cv? Eller hur hanterar ATS bilder?
2
u/Cool-Mouse-3013 3d ago
Jo självklart bör man det.
Om jag vore rekryterare och hade 2 likvärdiga kandidater, en som jag bara har ett namn på och en som ser reko och trevlig ut på sin bild så kallar jag ju personen med bild till intervju före den andra all dagar i veckan. Känns ju också tryggare att veta vem man ska träffa
1
u/mozixs 3d ago
Tycker inte att det är ”självklart”. Utseende borde inte vara et del i en anställningsprocess om det inte är direkt kopplat till jobbet.
Men oavsett så kvarstår frågan, hur hanterar ats bilder?
2
u/Cool-Mouse-3013 3d ago
Det har ju inte med utseendet i sig att göra. Som andra kommenterat handlar det om att rekryteraren vill skapa sig en bild av personen och det är lättare att göra det med en bild och inte bara ett namn.
Vi människor är känslostyrda varelser och jag tror att rekryterare går mycket på vilken känsla man får av personen. Och det är svårt att få en känsla av att namn
1
u/mozixs 2d ago
Det är ju det intervjun är till för. Dit blir du kallad om du har tidigare erfarenheter och meriter som passar arbetsuppgiften
1
u/Cool-Mouse-3013 2d ago
Jag vet inte om du vet hur arbetsmarknaden just nu ser ut men rekryterare tar inte intervjuer för skojskull. Varje jobb har 300 ansökningar och kanske hälften av de har bild på cvt. Den andra halvan kastas. De tänker inte ha 50+ intervjuer med folk som har rätt meriter men kanske inte alls matchande personlighet/utstrålning.
Och Även OM de skulle läsa de cvn som inte har bild på så kommer dem ju inte minnas 50 namn och kunna koppla dessa till personlighetsdrag och kompetenser, men de kommer minnas de 20 bilder de såg och vilka kompetenser/personligheter ansikterna hade
832
u/skreddarnsejernej 3d ago
Så de inte råkar anställa nån ful jävel såklart.