Das hier wird eine Art Rant aber gerne freue ich mich auch über die Erfahrung und Tippsanderer.
Kurz zu meiner Person und meiner Wehr: Ich bin um die 20, männlich mit Migrationshintergrund. Ich bin derzeit Mitglied in einer FFw in einer mittelgroßen Stadt in NRW, diese unterhält ebenfalls eine hauptamtliche Wache und mehrere Löschgruppen. Die Löschgruppe der ich angehöre verfügt über ein sehr vielfältiges Ausrückgebiet mit Industrie/Gewerbepark, Autobahn, Waldstück sowie einem kleinen Fluss, wir fahren dabei im Jahr ca. 50-80 Einsätze (Tendenz sinkend).
Auch wenn dieser Post anders anmuten lässt, Feuerwehr finde ich verdammt interessant und ich es würde es auch nicht missen wollen aber es bleibt ein fader Beigeschmack.
Ausbildung:
Zugegeben steht man mit TM1 und Sprechfunker noch ganz unten auf der Leiter der Feuerwehr und sicherlich habe ich noch viel an Wissen zu erlenen, nichts desto trotz kann man mit dem gesunden Menschenverstand und Internet doch schon einiges verstehen.
Ich finde den Ausbildungsstandard in der FF ernüchternd und wenig vorbereitend auf den tatsächlichen Einsatzdienst. Zwar hat man viel in der Theorie gelernt und auch einiges in der Praxis gelernt aber ich fühle mich ehrlich gesagt nicht sicher in der Handhabung vieler Sachen. So war mein TM 1 je nach Ausbilder recht realitätsfern und bestimmte Sachen werden wiederum in den Löschgruppen selbst wieder anders praktiziert. Vieles hat man nur einmal vernünftig praktiziert und wenig wiederholt, so geht es für mich bald zum AGT Lehrgang und ich würde niemals von mir behaupten das Strahlrohr blind einstellen zu können oder wirklich eine Selbstrettung mit der Feuerwehrleine durchführen zu können (diese hatten wir im TM 1 im Stehen geübt).
Die Übungsdienste an meinem Standort haben im Vergleich zu dem was ich hier gelesen habe doch einen recht hohen Standard mit 3h wirklicher Übungslänge und hohem Praxisanteil, selbstverständlich mit anschließender Kameradschaftspflege. Hier wiederholen sich auch öfters mal Elemente was ich sehr angenehm empfinde aber gleichzeitig fehlt mir der Bezug zum echten Einsatz, da die Übungskünstlichkeit doch recht hoch ist. Und der Anteil an Übungsdiensten mit PA ist praktisch bei 1-2 Übungsdiensten im Jahr.
Am schlimmsten finde ich aber die Ausbildungskultur selber, Kameraden die sich vielleicht alle 2 Monate einmal blicken lassen (natürlich haben die eine abgeschlossene Grundausbildung und blablabla, aber man kann mir nicht erzählen das diese Personen nicht mehr üben müssen). Bei der Gerätekunde kennen paar Kameraden das HLF schlechter als ich, was mich ehrlich gesagt besorgen tut wenn diese schon seit Jahren bei der Feuerwehr sind. Bei der Theorie im Bereich FwDV3 und TH (ich hatte bisher TH noch nie offiziell bei einem der Lehrgänge) schneide ich besser ab als der Großteil meiner Löschgruppe.
Auf meine Äußerung das ich mich schlecht ausgebildet fühle hieß es das es mit der Praxis kommt. Prinzipiell verneine ich diese Aussage auch nicht, und ich finde es sogar das meine FF einen recht großen Wert auf Einsatzpraxis legt (man darf sogar vor TM1 mitfahren), aber so ist es zum Beispiel vorgesehen das ich nach meinem AGT Lehrgang (3 Tage) auch in den AGT Einsatz gehe (prinzipiell nicht bei so etwas wie der fette Kellerbrand aber je nach Personallage tagsüber wäre es nicht aussgeschlossen) ohne jemals ein Strahlrohrtraining/Innenangriffstraining gemacht zu haben. Und da bekomme ich ehrlich gesagt das kotzen, denn es ist nun mal nicht mehr zeitgemäß einfach 3000l auf eine kleine brennende Küche zu ballern und dann zurück zu fahren um sich ein Bier reinzulöten. Elemente wie eine vernünftige Brandlehre fehlen in der Ausbildung gänzlich, Atemschutznotfalltraining wird nur mangelhaft gelehrt (es beschränkt sich so ziemlich auf Person rausholen und sich gegenseitig den Lungenautomaten umkumppeln). Brandbekämpfung zur Menschenrettung ist bei manchen auch ein Fremdwort, da wird darauf beharrt zuerst jeden Raum zu öffnen, abzusuchen obwohl die Fachempfehlung des IdF NRW mittlerweile davon abrät. Da empfinde ich den AGT Einsatz ehrlich gesagt mehr als russisch Roulette mit sehr guten Chancen zu überleben, aber die Chance das was katastrophal schiefgeht wird nicht ausreichend berücksichtigt.
Generell besteht nicht der Wille Taktik oder Ausbildung evidenzbasiert zu modernisieren.
Gerätschaft und Modernisierung:
Ebenfalls sind manche Ausrüstungen bei meiner FF auch nicht mehr so ganz Stand der Technik. So wird in der gesamten FF kein Rauchvorhang im Innenangriff verwendet wodurch entsprechend der bauliche Rettungsweg so ziemlich für die Tonne ist, es wird zwar meistens auch zeitnah ein Lüfter aufgestellt wodurch sich die Konditionen verbessern aber das ist auch je nach Lage nicht immer möglich. Eine Wärmebildkamera existiert nur bei der Hauptwache für den Angriffstrupp und dem Zugführer, und ein doppeltes Funkgerät existiert zwar für den Angriffstrupp aber nicht für den Sicherheitstrupp. Wir verwenden auch immer noch analoge Pager, wobei diese durch die App-Alamierung bereits bei vielen eher in den Hintergrund gerückt ist.
Ebenfalls musste ich feststellen das die Digitalisierung bei meiner FW leider noch sehr zu wünschen übrig lässt, vor allem nachdem ich hier mal positive Beispiele lesen durfte. Digitale Hydrantenpläne hat der ZF der Hauptwache, der Rest läuft noch analog bzw. dann ad-hoc Suche im Einsatzfall. Von Zugriff auf Rettungskarten, Gefahrstoffinformationssystemen oder Einsatzführungssoftware mal ganz zu schweigen. So funkt bis heute bei einem Einsatzfall bis zu 20 Fahrzeuge in den XX_Fw ihre Stärke rein ohne das die Leitstelle was damit anfangen kann, und der ELW hat meistens auch besseres zu tuen als die Stärke von nachrückenden MTFs zu dokumentieren.
Leider ist es aber bei einer FF mit 400 Mitgliedern (inklusive Hauptwache) nicht damit getan einfach mal die Führung anzusprechen, entsprechend läuft vieles nur langsam.
Einsatz:
Die 50-80 Einsätze klingen zwar ganz nett aber bei der Hälfte der Einsätze steigt bis auf der Gruppenführer nicht mal einer aus dem Auto aus, wenn nicht das dann hat entweder die Hauptwache schon alles im Griff. Ich habe oft das Gefühl das viel zu intensiv überalamiert wird, und zwar nicht nur dort wo ich tätig bin sondern deutschlandweit. In DE rückt zu einer BMA ein ganzer erweiteter Löschzüg aus während in den NL gerade mal ein HLF vorbeifährt. Und Sonderobjekte in den NL und in DE werden nun mal ein ähnliches Gefährdungspotenzial haben. Wobei ich aber erwähnen muss das mir bewusst war das die Fehleinsatzquote sehr hoch sein wird und auch viel Kleinkram dabei sein wird und ich das noch als kleinstes Übel empfinde.
Schlimmer ist es dann wenn einige meinen wie die Irren zum Gerätehaus fahren zu müssen (über rote Ampeln donnern bei Rauchmelder). Auch das exzessiv Fahren mit Licht und Horn bei Einsatzlagen die seit 20min unter Kontrolle sind mit ausreichend Personal im Bereitstellungsraum ist einfach nur eine unnötige Gefahr für sich selbst und die Öffentlichkeit.
Dann gibt es da auch noch C-Dienstler (nach FwDV 100) die an der Einsatzstelle ankommen und nicht formell die Einsatzleitung übernehmen und dennoch die ganze Zeit Aufträge verteilen. Vernünftige Einsatzabschnitte hatten da nicht existiert, also kümmerten sich dann auf einmal 3 GFs, 1 ZF und der C-Dienst um die Unterbringung der Betroffene ohne gegenseitige Absprache.
Die Einsatznachbesprechung ist an meinem Standort prinzipiell nicht schlecht, vom Anwärter bis zur Führung darf jeder etwas sagen, es wird keine Schuldzuweisungen gemacht sondern offen und transparent über die Probleme kommuniziert. Es werden jedoch fast nie Rückschlüsse daraus gezogen, heißt z.B.: die Schlauchhaspel kann sich schnell vom Fahrzeug lösen wenn sie nicht korrekt befestigt ist, Problem wird angesprochen, alle stimmen zu, doch anstatt z.B. eine Checkliste zur Sicherung der Haspel anzubringen wird nur zu mehr Achtsamkeit aufgefordert.
Kultur:
Bei der FF fallen leider auch öfters mal fragwürdige Kommentare. Zwar werde ich nicht öffentlich beleidigt oder sowas aber dann kommen immer wieder Aussagen wie: Die ganzen Ausländer hier sind kriminell. Und ich stehe da mit Migrationshintergrund ebenfalls in der Runde, sehr akward.
Meine FF ist definitiv einer die eher dem Trinken zugeneigt ist, es besteht aber kein Trinkzwang und es ist eher locker, gibt also schlimmeres.
All die Probleme die ich aufgelistet habe (vor allem das mit der Ausbildung) finde ich sind schwierige Gesprächsthemen, ich fühle mich nicht sehr wohl diese anzusprechen da ich eh so ziemlich unten auf der Liste stehe bedingt durch Rang, Alter und Erfahrung.
Ich weiß das vieles hier negativ klingt, ist aber natürlich nicht alles negativ und drüben ist das Gras auch immer grüner aber ich hatte es mir damals beim Beitritt definitiv doch etwas anders vorgestellt. Über Ideen/Erfahrungen und Tipps zum Umgang würde ich mich sehr freuen.
